Firma Huawei oraz AE4RIA połączyły siły aby zorganizować spotkanie z Globalnym Hubem Innowacji UNFCCC i opublikować białą księgę Bliźniaczych Umiejętności dla Podwójnej Transformacji.
Z dumą prezentuję dziś nowy raport razem z naszymi partnerami. Raport koncentruje się na opracowaniu nowej klasyfikacji Zielonych Umiejętności Cyfrowych, która wyznaczy kierunek działań mających na celu przekwalifikowanie i rozwijanie umiejętności ludzi, aby tworzyć i rozpowszechniać technologie o zerowej emisji netto niezbędne do osiągnięcia celów Porozumienia Paryskiego.
- powiedziała Vicky Zhang, Wiceprezeska ds. korporacyjnych w Huawei
Ponad trzy czwarte firm w UE zgłasza trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich umiejętnościach. Wraz z przyspieszeniem cyfrowego i zielonego przejścia konieczna jest zmiana paradygmatu w definiowaniu, identyfikowaniu i rozwijaniu umiejętności dla podwójnego przejścia (twin transition). Jest to w pełni zgodne z naszymi programami przekwalifikowania i rozwijania umiejętności.
- podkreślił Salvatore Moccia, szef ds. Edukacji i Umiejętności w EIT Digital
W kontekście Europejskiego Zielonego Ładu, Podwójne Przejście przyspiesza strukturalne zmiany na rynkach pracy. A chociaż UE opracowuje nową strategię przemysłową dążącą do osiągnięcia zerowych emisji netto, aby wzmocnić swoją konkurencyjność, może brakować odpowiednich talentów. Jestem dumna z tej współpracy, która poinformuje interesariuszy z sektora edukacji, przemysłu i polityki o nowych potrzebach na rynku pracy, aby osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku.
- ostrzegła Prof. Phoebe Koundouri, Prezes EAERE i Przewodnicząca Globalnego Hubu Klimatycznego SDSN
Mam nadzieję, że wszyscy razem będziemy współpracować, aby szerzyć treść tego raportu. Wyzwania związane ze zmianami klimatu są ogromne, ale razem możemy rozwijać talenty niezbędne do wykorzystania potencjału cyfryzacji, aby zrewolucjonizować sposób, w jaki podchodzimy do zrównoważonego rozwoju
- podsumowała dr Hui Cao, Wiceprezes Huawei ds. europejskich spraw publicznych
